勞資訴訟及法律服務
LABOR LITIGATION AND LEGAL SERVICES
隨著商業環境越加複雜、勞資權益也日漸高張，眼前的勞資糾紛，您是否面臨…？
- 1.我有職場勞資法律議題及糾紛需要解決？
- 2.我面對資遣、非法解僱等問題需要幫忙？
- 3.我有競業條款、保密協定等議題，需要有律師專業處理？
勞資爭議在現代社會越演越烈，不管是勞方、資方都面對更加複雜的情境。在勞雙方各執立場的情況下，您需要真正處理勞資爭議的專家，為您處理法律相關的問題，讓您的主張得以伸張，權益得以得到真正的守護！
為什麼要選擇昪正勞資律師團隊？
昪正的專業勞資法律團隊，協助無數企業、個人處理勞資爭端，不管是關於非法解僱、競業及保密條款、侵權訴訟，都能讓您在我們的代表下，有效處理！
昪正律師團隊為您處理勞資爭議三大優勢
當事人利益最大化價值
知名案件處理經歷
關係平衡的法律哲學
勞資爭議權益，由昪正律師團隊為您守護！
昪正提供三項勞資爭端法律服務
昪正的律師團隊為您提供三項不同層次的勞資爭端法律服務，針對雙方的共識程度及情境為您規劃最適切的法律行動：
1
證據蒐集
- 工作表現證明
- 薪資證明
- 出勤紀錄等
2
訴訟、調解、和解
- 協商談判
- 發動訴訟
- 訴訟攻防
- 訴訟中調解
3
強制執行
- 侵權賠償確認
- 資遣費用追償
- 損害賠償追償
- 非法解僱無效
昪正律師協助您勞資處理四階段三權益
為了守護您的幸福，律師團隊會盡權力為您處理專業的勞資糾紛。如果必須走向勞資訴訟相關程序，我們以四個階段，確保您在勞資糾紛中的等三大法律權益！
1.分析-釐清現狀、法律程序，協助您冷靜應對
聆聽您所遭遇到的議題
- 1.我們會仔細了解您所遇到的困境。
- 2.我們會了解您所需要完成的各項權益目標。
- 3.我們會和您綜合討論您的權益及最大化未來利益規劃。
了解、要求勞資證據資料
- 1.我們會協助您釐清勞資糾紛的事實。
- 2.幫您釐清勞資雙方的籌碼與風險。
- 3.分析彙整您所需要的法律條文及證據資料。
建議您所需的法律程序
- 1.分析根據勞動基準法可主張的權益及法律證據資料。
- 2.根據您的狀況及給予明確建議。
- 3.若需要即時的存證信函，我們也會立即為您處理。
證據、案例蒐集
- 1.我們會協助您找出各種對您有利的各種證據。
- 2.幫助您回想對方的事件、舉證，協助您完成訴訟基礎。
- 3.透過資料庫蒐集相關判例，作為您主張的依據。
討論對造舉證
- 1.我們會和您討論兩方目前持有的各式證明。
- 2.引導您思考、推演對方會提出的證據。
- 3.和您共同整理所有有利事實作為您的辯護基礎。
法律程序計畫
- 1.提出符合證據的主觀有利事件陳述。
- 2.推演法官判決心態，掌握實質的裁決情境。
- 3.訴訟、調解、和解程序交叉應用，為您節省訴訟成本。
為您主張工作權利
- 1.我們會為您釐清事件與人之間的關係。
- 2.我們會為您釐清所有相關文件擬定策略。
- 3.我們會為您規劃從存證到執行的所有具體步驟，確實取回公道。
為您確保金錢的給付
- 1.我們會為您分析給付範圍，如紅利、獎金、勞退金、保險等。
- 2.我們會為您確認並爭取合理的金錢給付。
- 3.我們會為您採取強制執行措施。
為您主張各項賠償
- 1.我們會為您主張對方的故意或過失。
- 2.我們會為您評估因金錢、名譽等所受損害，並取得應有賠償。
- 3.我們會為您規劃合適的法律行動，確實獲得賠償及權益。
專業訴訟準備
- 1.我們會依照目標為您撰寫思慮縝密的訴狀或談判計畫。
- 2.定期的聯繫、會議，確保您充分掌握資訊。
- 3.我們與您會保持密集聯繫，應對突發狀況。
訴訟攻防推演
- 1.我們會協助您進行關鍵攻防邏輯沙盤推演。
- 2.為您出庭、代表您談判、 準備應對所需的要點提醒，避免關鍵時刻發言失利。
- 3.確保您充分的心理建設、使您冷靜充滿信心。
法律程序強力執行
- 1.我們會建立對您主張事實的絕對信心。
- 2.為您主張發聲的強力辯護態度，確實取得合理判決及執行。
- 3.強制執行確實取回您所有的權利。
昪正國際法律事務所取得的勞資理想成果
勞資訴訟權衡的是勞方的職涯發展和資方的重要利益，重要的是爭取合理權益及企業長遠發展的基石！昪正秉持這個信念，憑藉法律專業，協助數千件勞資相關案件取得理想成果，如果您想了解更貼近的案例說明，可以預約我們的專業資深律師諮詢，了解在法律中如何進行下一步的安排。
案例一 雇主惡意解僱案（勝訴，給付薪資及獎金）
案件介紹
原告擔任被告公司採購經理，後遭公司不當解僱，原告乃請求確認僱傭關係存在，公司需發放不當解僱期間之薪資、季獎金及妨害名譽之精神慰撫金。
主張確認僱傭關係存在等
成果勝訴，公司應給付薪資及獎金。
如何執行？
本所當事人為原告。 原告一、二審均委任本所代理，一審認為公司確有不當解僱，故確認兩造間僱傭關係存在，但公司只需給付薪資。原告不服提起上訴，二審認為季獎金亦屬薪資，判決公司給付獎金。
案例二 教室安裝監視器案（勝訴，公司給付薪資）
案件介紹
外籍老師認為補習班擅自在教室裝設監控設備，有侵害隱私及教學自由，如不拆除將拒絕授課。補習班拒絕拆除，並認老師有意自請辭職。老師乃請求確認僱傭關係存在，及發放不當解僱期間之薪資。
主張確認僱傭關係存在等
成果勝訴，被告應給付薪資。
如何執行？
本所當事人為原告。 老師一審全部敗訴，二審即委任本所律師代理。二審認為老師並無自請辭職之意，因而確認老師與補習班間之僱傭關係存在，補習班應給付老師薪資。
案例三 員工惡意竊盜案（勝訴，原告主張無理由）
案件介紹
原告擔任飛機內部清潔工作，被告要求清潔人員不得竊取飛機上物品。未料原告有多次竊取非機上物品，被告即予解僱，原告請求確認其與被告間僱傭關係存在。
主張確認僱傭關係存在
成果勝訴，被告解雇原告為有理由。
如何執行？
本所當事人為被告。 被告一、二審均委任本所律師代理。歷審法院均認為勞動契約規定如有竊盜，被告可不經預告終止僱傭關係。原告先後竊取機上餐具、毛毯，確有違反勞動契約，被告之解僱係屬合法，故判決原告敗訴確定。
如何委託昪正為我主張勞資權益？
一、與我們聯繫、事前準備
- 您可以透過電話、網路(Line、ＦＢ、E-mail)與我們聯繫，初步告知我們您面對的情況。
- 若需要，我們提供兩種類型的來所諮詢。
- 您可以排定預約諮詢的時間，我們將儘速配合時間為您諮詢。
- 您可以事先準備相關的文件及證據，讓會談的效率提升。
二、來所進行諮詢
- 我們會為您安排私密的會議空間，讓您可以安心討論案件及現狀。
- 我們會為您進行第一步的分析說明，協助您了解當前的情況。
- 我們會為您提出目前的處理未來的建議，讓您能夠判斷下一步如何進行。
三、確認進行委託
- 經過說明，您若希望委託我們為您處理，我們會和您說明收費標準、方式及後續的流程。
- 您可以立即委託，也可以仔細考慮過後與我們聯繫。
四、進行事件處理
- 我們會協助您處理所有與法庭之間的工作，包括開庭、協商、訴狀撰寫等。
- 我們會隨時主動與您聯繫，保持資訊的更新、協助您放心應對各種新發生的情況。
- 我們會隨時待命，為您服務、面臨任何情況時能隨時和我們諮詢，安心隨時取得專業協助。
五、解決您的問題
- 我們會協助您結束每一個發生的事件，陪您走到繁雜的法律程序完結。
- 我們會給您後續的建議，讓您離開法庭後，生活安定與安心。
